要职位?要孩子?鱼和熊掌能否兼得?按照心理学理论，这属于典型的“双趋式冲突”———同时有两个不同目标，又不能同时实现，这该如何选择呢?

生孩子与“职业锚”

　　一般来说，一个人踏上工作岗位之后的最初1～3年，是在尝试，许多人都会尝试不同的工作，这是“职业锚”形成的过程。

　　一旦发现了最适合自己的工作，“职业锚”就形成了，在此基础上再设计自己的职业蓝图。

　　职业女性在面对和男性同样的职场压力的同时，还要面对结婚生子和家庭的压力，往往痛苦、迷惘。

　　从职业生涯规划角度看，确定“职业锚”的年龄在30岁左右;而从医学角度看，女性的最佳生育年龄在25～28岁左右，这个年纪的女性，尚未确定“职业锚”，可以先考虑生孩子，然后再定工作。

　　当然，不同的人会有不同的想法，但是有一点是肯定的，在做出选择之前，要理性分析自己的才干和能力、动机和需要、态度和价值观，更加清晰地明确自己的职业观。

    典型案例：要有个人职业规划

　　●云云 28岁 医生

    职业女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说，鱼和熊掌不可兼得，只能在一段时间里专心工作，在合适的时候生孩子，生完孩子再工作，从而保持相对平衡。

　　我认为，要对自己的人生道路与职业生涯早作规划，做到心中有数。我是一名放射科医生，工作就是用X射线为病人摄片、透视，做CT、介入治疗。我又是一个女人，需要结婚生孩子。众所周知，长期接触X射线对身体有害，现在虽然设备先进、防护良好，但是不敢说绝对不会影响生育。但正因为这一点,这个职业对员工的生育保护又最周到：首先，国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护;其次,决不会因为怀孕而解雇员工;最后，选择何时怀孕的主动权在自己手里。

　　头几年，我努力工作，取得了执业医师资格和中级职称。今年，我怀孕了,不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度过围产期，不怕医院不同意，更不怕丢饭碗。

　　其他女同胞也许与我情况不同，但是先有规划是一样的。例如，先奋斗几年赚够了钱再生孩子，然后再找一个相对轻松的工作，边当妈妈边就业;也可以先找个能容忍生育的单位就业，生完孩子再找合适的单位大干一场等等。至于生孩子的年龄，我认为在30岁以前为好。

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